Obsługa
kadrowo-płacowa
Zakres prowadzonych spraw kadrowych, zależy od ustaleń przyjętych w umowie i wymaga udziału specjalisty w tym zakresie. Każde zatrudnienie to przecież inny stan faktyczny – inny kandydat do pracy wraz z jego wykształceniem, doświadczeniem i sytuacją. Do tego różne wymagania pracodawcy i nieustające zmiany w przepisach.
Nasza firma udziela merytorycznej pomocy klientom w prowadzeniu spraw pracowniczych, w tym ze strony adwokata lub radcy prawnego.
Delegowanie pracowników do pracy w krajach UE.
Jeśli Państwa polska firma planuje wykonywać prace na terenie innego kraju UE i w tym celu chcecie Państwo skierować tam swoich pracowników – pomożemy w odpowiedni sposób sporządzić wszystkie wymagane dokumenty.
Co do zasady sprawy kadrowe mogą być przedmiotem umowy, albo też mogą zastać zastrzeżone tylko dla Klienta.
W ramach obsługi płacowo-kadrowej mieszczą się m.in.:
- sporządzanie list płac,
- sporządzanie umów zleceń i o dzieło,
- prowadzenie rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zatrudnionych osób,
- sporządzanie niezbędnych informacji i deklaracji (PIT-4R, PIT-11, IFT-1, PIT-40),
- prowadzenie kart przychodów pracowników,
- zakładanie akt osobowych,
- przygotowywanie umów o pracę oraz aneksów,
- sporządzanie świadectw pracy,
- ustalanie uprawnień urlopowych,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- wspieranie w trakcie kontroli prowadzonych przez ZUS oraz PIP.
Od 55 Zł/mies. - sprawdź Ofertę >>>
Delegowanie pracowników do pracy w krajach UE,
uzyskanie formularza “A1”
- określenie procedury delegowania zagranicznych pracowników polskiej spółki do wykonywania pracy w danym kraju UE,
- sporządzenie zezwoleń na pracę i/lub kart pobytu dla pracowników zagranicznych,
- sporządzenie wniosku o uzyskanie dla pracowników formularza “А1”,
- sporządzenie umów o pracę z cudzoziemcami z uwzględnieniem potrzeb delegowania,
- złożenie dokumentów na uzyskanie przez pracownika wizy Van der Elst.
Zezwolenia na pracę w Polsce:
- przygotowanie i złożenie do rejestracji krótkoterminowych zezwoleń na pracę (Oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi),
- uzyskanie z urzędu pracy informacji starosty o możliwości zatrudnienia cudzoziemca,
- sporządzenie i złożenie wniosku w celu uzyskania przez cudzoziemca zezwolenia na pracę typu «А» (Zezwolenie Wojewody),
- sporządzenie i złożenie wniosku w celu uzyskania przez cudzoziemca prawa na pobyt i pracę (Karta pobytu).
Umowy o pracę z cudzoziemcem:
- przygotowanie umów o pracę z zagranicznymi pracownikami różnych specjalności,
- opracowanie opisów stanowisk i innych niezbędnych dokumentów kadrowych
- sporządzenie umów cywilno prawnych z obcokrajowcami
- przygotowanie umów o podwykonawstwo z pracownikami zagranicznymi,
- sporządzenie umów na wykonanie pracy z polskimi przedsiębiorcami wykonującymi indywidualną działalność gospodarczą.
